Garāks atvaļinājuma atvaļinājums, attālināts darbs Darba kodeksā un mazāks nodokļu slogs - plānotas izmaiņas?

Co-Izmērs Mainās

Sociālā dialoga padomes un darba tiesību budžeta, atalgojuma un sociālo pabalstu komandas komunikācijā ar arodbiedrību pārstāvjiem spriež par jauna sociālā līguma izveidi. Plānotajām izmaiņām vajadzētu izvest Poliju no ekonomiskās krīzes, ko izraisījusi ilgstošā cīņa pret Covid-19 epidēmiju. Apspriedes skāra dažādas tematiskās jomas no uzņēmējdarbības robežas, darbinieku tiesībām un valsts sociālās politikas, tostarp nodokļu sloga samazināšanu un attālinātā darba noteikumu pastāvīgu iekļaušanu Darba kodeksā. Darbinieki var rēķināties arī ar ilgāku atvaļinājuma atvaļinājumu, liecina sākotnējie arodbiedrību iesniegtie priekšlikumi.

Garāks atvaļinājuma atvaļinājums un zemāks nodokļu ķīlis

Darbiniekiem potenciāli būtiskākās Sociālā dialoga padomē apspriestās tēmas ir nodokļu sloga samazināšana un darbinieku atvaļinājuma pagarināšana.

FM piedāvā samazināt nodokļu slogu, proti, starpību starp kopējām pilnas slodzes darbinieka nodarbināšanas izmaksām un "uz rokas" atalgojumu, ko šis darbinieks saņem. Kā priekšlikums būtu īstenots — vai:

  • ar nodokli neapliekamās summas palielināšana;
  • izmaiņas nodokļos;
  • izmaiņas iemaksās par zemāko algu;
  • reformējot minimālās algas paaugstināšanas sistēmu

- vēl nav noskaidrots.

No otras puses, arodbiedrību pārstāvji, kas runā darbinieku vārdā, izvēlas ilgāku atvaļinājumu. Viņi pieprasa darbiniekiem ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienas pagarināt no 26 uz 31 dienu gadā.

Arodbiedrības arī rosina izplatīt darba koplīgumus, saskaņā ar kuriem darbinieki nozares līmenī varētu risināt sarunas ar darba devējiem - piemēram, noteikt noteikumus par darba līgumu uz noteiktu laiku vai ilgāku pagaidu darbinieku nodarbināšanu.

Darba devēju ziņotās vajadzības

Skaidri signāli no uzņēmēju, kas nodarbina cilvēkus darbā, rosina diskusijas par daļu no Polijas darba tirgus atvēršanas ārzemniekiem, t.i., praksē atvieglojot darba devēju piekļuvi lētākam darbaspēkam no Austrumiem.

Šajā gadījumā arodbiedrības koncentrējas uz rūpīgu dialogu un uzsver, ka svarīgākais ir nodrošināt darbu Polijas pilsoņiem.

Darba tiesību komanda pārrunāja arī tēmu saistībā ar jauno Darba kodeksa pastāvīgo noteikumu ieviešanu attiecībā uz attālināto darbu, kas ir tik būtisks koronavīrusa epidēmijas izplatības periodā.

Pārrunātās tēmas raisa daudz emociju – tomēr būšot sarežģītas sarunas, kā viņa skatījumā uzsver prof. Jaceks Mencina no Lewiatan konfederācijas — vislabāk ir strādāt pie jauniem risinājumiem tagad, nekā būt pārsteigtam par valdības idejām, kas parādās vienas nakts laikā.

Saskaņā ar pieņēmumiem sociālajam līgumam būtu jānes ieguvumi konkrētām ieinteresēto personu grupām, taču valsts budžeta sloga dēļ tas nevar radīt papildu izmaksas.