Darbinieka komandējums - debitoru parādu dzēšana

Pakalpojums

Komandējums ir īslaicīgs un nejaušs brauciens, ko darbinieks veic pēc darba devēja pieprasījuma un veiktā darba ietvaros ārpus uzņēmuma mītnei vai darbinieka pastāvīgajai darba vietai atbilstošas ​​vietas. Darba devēji parasti dod šo rīkojumu rakstiski, kas nav obligāti, bet var novērst iespējamos pārpratumus.

Pasūtījumā jāiekļauj anotācija par komandējuma datumu (datumi, izbraukšanas un atgriešanās laiki, brauciena stundu skaits valsts iekšienē un, iespējams, ārzemēs), ceļojuma sākuma un beigu vietas un galamērķis, transporta līdzeklis kas tiks izmantoti ceļojuma laikā.darbinieks, brauciena uzdevums, avansa summa ārvalstu valūtā vai tās ekvivalents PLN, dienas naudas un vienreizējo maksājumu apmērs un apmērs, kā arī citi apstiprinātie izdevumi darba devējs.

Tālāk mēs sīkāk aprakstām dažus nosūtīšanas punktus, kas attiecas uz maksām par iekšzemes komandējumu. Debitoru parādu apmēra un nosacījumu noteikšanai valsts vai pašvaldības budžeta vienībā nodarbinātajiem darbiniekiem, kas saistīti ar komandējumu valstī, piemērojami Darba un sociālās politikas ministra 2013.gada 29.janvāra noteikumi.

Diētas komandējuma laikā

Pabalsts ir summa, kas paredzēta, lai segtu paaugstinātās ēdināšanas izmaksas ceļojuma laikā, kas pienākas darbiniekam, kurš pēc darba devēja lūguma darba ietvaros dodas komandējumā valsts iekšienē.

Valsts pabalsta komandējuma apmērs

No 2013. gada marta pabalsta apmērs ir PLN 30.

Tās ilgums tiek aprēķināts no sākuma, t.i., izbraukšanas komandējumā, līdz beigām, t.i., atgriešanās no komandējuma. Un tātad, ja ceļojums ilgst ne ilgāk kā vienu dienu un ir:

  • mazāk nekā 8 stundas - bez uztura piemaksas,

  • no 8 līdz 12 stundām - tiek izmaksāti 50% no pabalsta,

  • vairāk nekā 12 stundas - pilna piemaksa;

Ja brauciens ilgst ilgāk par dienu, par katru dienu, par nepilnu, bet uzsāktu dienu, tiek izmaksāta pilna dienas nauda:

  • līdz 8 stundām - 50% no pabalsta,

  • vairāk nekā 8 stundas - pilna piemaksa.

Kad diēta nav piemērota?

  • ja darbiniekam tiek nodrošināta bezmaksas ēdināšana visas dienas garumā, t.i., vismaz trīs ēdienreizes (un, ja tās ir divas, darbiniekam ir tiesības uz pilnvērtīgu uzturu),

  • kā arī par brīvdienu no darba, kuru darbinieks izmantoja, lai atgrieztos savas pastāvīgās vai pagaidu uzturēšanās pilsētā.

Komandējums un izmitināšana

Noteikumos par komandējumiem darbiniekam ir paredzēts atlīdzināt uzturēšanās izdevumus viesnīcā vai citā iestādē, kas sniedz šādus pakalpojumus:

  • ar rēķinu vai rēķinu apliecinātā faktiski radušos summu (ja nav iesniegts rēķins vai rēķins, darbinieks saņem vienreizēju maksājumu);

  • vai vienreizēja maksājuma veidā, t.i., 150% no uztura - 45 PLN. Vienreizējais maksājums par nakšņošanu ir jāmaksā, ja nakšņošana ilgst vismaz 6 stundas laikā no 21:00 līdz 7:00. Ir vērts atzīmēt, ka darbiniekam, kurš pārvietojas automašīnā, kas aprīkota ar guļamkabīni, ir tiesības uz vienreizēju maksājumu par izmitināšanu.

Komandējums un ceļojumi

Transporta līdzekļa izvēle

Darba devējs ir tas, kurš nosaka transporta līdzekli, kuru darbinieks izmantos komandējuma laikā. Viņš var izvēlēties no:

  • vilciens (I vai II klase),

  • auto,

  • kuģis,

  • autobuss, vai

  • lidmašīna (I vai II klase),

Turklāt darba devējs var vienoties par ceļošanu ar darbiniekam piederošu transportu. Tādā gadījumā debitoru parādi tiek aprēķināti saskaņā ar infrastruktūras ministra 2002.gada 25.marta noteikumos par valsts īpašumā nepiederošo vieglo automašīnu, motociklu un mopēdu izmantošanas saimnieciskajā nolūkā izmaksu noteikšanas un atlīdzināšanas nosacījumiem. darba devējs (2002. g. Juridiskais Vēstnesis, Nr. 27, 271. punkts ar grozījumiem); šajā gadījumā summa tiek noteikta par 1 nobraukuma kilometru (nodeva tiek maksāta kā faktiski nobraukto kilometru un tajā brīdī spēkā esošās likmes reizinājums par vienu transportlīdzekļa nobraukuma kilometru):

  • vieglā automašīna ar ietilpību līdz 900 cm3 - PLN 0,5214;
  • vieglā automašīna ar ietilpību virs 900 cm3 - PLN 0,8358;
  • motocikls - PLN 0,2302;
  • mopēds - 0,1382 PLN.

Ceļojuma maksājuma summa

Ceļa izdevumi tiek atlīdzināti divos veidos:

  • faktiski radusies summa, kas apstiprināta ar rēķinu vai rēķinu,

  • vai vienreizēja maksājuma veidā (autobuss, tramvajs, taksometrs), t.i., 20% no pabalsta - PLN 6,00 par katru uzsākto ceļojuma dienu.

  • Turklāt darbiniekam ir tiesības saņemt ceļa izdevumu atlīdzību par brīvdienu no darba, uz pastāvīgās vai pagaidu uzturēšanās vietu un atpakaļ, ja komandējums ir vismaz 10 dienas, bet tikai ar darba devēja norādīto transporta līdzekli. darba devējs.

Kad nav jāmaksā par ceļojumu?

  • kad darbiniekam nav radušies ceļa izdevumi;

  • darbiniekam braucot ar dienesta automašīnu (ja vien darbiniekam brauciena laikā degviela nav jāpērk no savas kabatas, tad šim izdevumam atvēlētā nauda viņam tiks atgriezta); un, ja, neraugoties uz braukšanu dienesta automašīnā, darbinieks izmantoja sabiedrisko transportu, darba devējam viņam ir jāmaksā vienreizējs maksājums vai jāatlīdzina faktiskie izdevumi, kas uzrādīti, pamatojoties uz, piemēram, biļetēm;

  • kad darbinieks bez jebkāda attaisnojuma maina transporta līdzekli.

Citas nodevas par iekšzemes komandējumiem

Kādi citi pienākumi pienākas darbiniekiem?

Papildus iepriekšminētajam darbiniekiem ir tiesības saņemt atlīdzību par izmaksām, kas radušās saistībā ar honorāriem par:

  • autostāvvietas,

  • ieejas biļetes uz izstādi,

  • piedalīties konferencēs,

  • izmantojot interneta savienojumu,

  • braucieni pa automaģistrālēm,

  • auto noma,

  • mācību materiālu iegāde u.c.

Citu maksājumu summa

Sakarā ar to, ka šādi izdevumi nav ierobežoti, viņiem ir tiesības uz atlīdzību faktiskajā apmērā, ja izdevumi atbilst deleģēšanas mērķim un ir atbilstoši dokumentēti un apstiprināti no darba devēja.

Avanss komandējumā

Dažkārt darbinieks pēc atbilstoša iesnieguma iesniegšanas no darba devēja saņem avansu par paredzamajām komandējuma izmaksām. Šādā situācijā viņam pēc atgriešanās ir pienākums 14 dienu laikā nokārtot avansa maksājumu, uzrādot detalizētu izdevumu izziņu.

Jautājums par nodevām par iekšzemes komandējumiem būtu jāregulē tā, lai nevienam interesentam - ne darba devējam, ne darba ņēmējam - par tiem nerastos šaubas vai papildu pretenzijas. Darba devējam jānodrošina godīgs norēķins ar darbinieku par komandējumā radušajām izmaksām. Savukārt darbiniekam, lai darba devējs varētu veikt uzticamu norēķinu, viņam ir jāiesniedz pienācīga šo izmaksu dokumentācija (izņemot maksājumus vienreizēja maksājuma veidā, izdevumi šajā situācijā nav nepieciešami) jādokumentē).