Attālinātais darbs - pamatnoteikumi

Pakalpojumu Bizness

Arvien vairāk cilvēku strādā no mājām. Liela daļa no tiem ir t.s ārštata darbinieki, kas izpilda pasūtījumus no dažādām organizācijām - tekstu autoriem, scenāriju autoriem, grafiskajiem dizaineriem. Parasti tā ir nepiespiesta izvēle, bet dažkārt darbs šādā formā ir nelabvēlīgu apstākļu vai darba devēja sliktas gribas rezultāts. Lēnām, bet konsekventi popularitāti iegūst tā sauktais tāldarbs, t.i., pilnas slodzes darbs ar uzdevumu veikšanu, izmantojot datoru vai telefonu.

Attālinātais darbs - vai tas ir tā vērts?

Daudziem darbs siltā un draudzīgā mājā var šķist kaut kas fantastisks. Realitāte gan nav tik raiba – šādam profesionālam modelim ir arī daži nopietni mīnusi. Labākā situācijā ir uz tāldarba pamata nodarbinātie – pastāvīgi kontrolējot priekšniekus, ievērojami pastiprinās mobilizācija centieniem. Ārštata darbinieki atrodas sliktākā situācijā, un tieši uz viņiem attiecas šī rokasgrāmata, kurā mēs sniedzam dažus būtiskus padomus efektīva attāluma darba atvieglošanai.

Attālā darba vide

Vissvarīgākais ir pareizi sagatavot vidi. Ļaujiet savai telpai pārvērsties par darba laiku – notīriet savu rakstāmgaldu, noņemiet "traucējušos faktorus", ģērbieties tā, it kā patiesībā atrastos cilvēku pilnā telpā. Sliktākais, ko varat darīt, ir sēdēt pidžamā vai tusēt ar datoru zem segas. Šāda pieeja iemidzina cilvēku, tā neveicina intelektuālo piepūli. Nodrošiniet klusumu mājas birojā — ja tuvumā ir iedzīvotāji, lūdziet viņiem ievērot jūsu uzmanību uz uzdevumiem. Paskaidrojiet viņiem, ka esat darbā un turpmāk neesat pieejams. Ja vēlaties, ieslēdziet mūziku. Par televizoru nevar runāt – tas iesaista pārāk daudz maņu, kas var būt nevajadzīgi absorbējošs.

Dators ārštata darbiniekam

Attālināto darbu veikt bez datora praktiski nav iespējams. Tātad viņš ir liels cilvēka draugs, lai gan var būt arī ... lielākais ienaidnieks. Galu galā tas piedāvā daudz izklaides — tā ir Facebook pārbaude, videoklipu skatīšanās pakalpojumā YouTube un jūsu iecienītāko nosaukumu atskaņošana. Dažkārt ir grūti pretoties īslaicīgai atpūtai, kas var ilgt līdz pat stundai. Protams, ideāls risinājums būtu divi datori – viens darbam un otrs izklaidei un atpūtai. Tas ir jauks risinājums, taču maz cilvēku to var atļauties. Tāpēc viņa paliek spēcīga un brīva un koncentrējas uz veiktajiem uzdevumiem. Laika gaitā jūs varat attīstīt šādu spēku.

Attālinātā darba grafiks

Pirms attālinātā darba uzsākšanas ir vērts izveidot plānu. Ja jums ir jāveic kāds uzdevums, racionāli sadaliet to pa atlikušajām dienām līdz termiņa beigām. Gandrīz katram cilvēkam ir liktenīga tieksme visu atstāt uz pēdējo brīdi. Un tā ir ļoti kaitīga lieta – laika spiediena apstākļos daudzas lietas vienkārši neizdodas. Nelietojiet brīvu laiku – ja jūtaties slikti, varat samazināt savus pieņēmumus par dienu. Nekādā gadījumā nepalaidiet vaļā pilnībā, mēģiniet nedaudz virzīties uz priekšu. Pārbaudiet, kad jūtat vislielāko vēlmi pielikt intelektuālas pūles. Strādājot attālināti, nav agri jāceļas, bet, ja šis laiks ir jums optimāls, iestatiet modinātāju. Galvenā problēma, ar ko saskaras ārštata darbinieki, ir skaidras robežas trūkums starp privāto un profesionālo dzīvi. Vides sakārtošanas reizē minējām, ka svarīgi ir ģērbties un mājinieku pareiza attieksme. Tāpat jāpievieno skaidrs dienas sadalījums darba stundās un brīvajā laikā. Tāpēc grafiks ir tik nepieciešams. Cilvēki, kas strādā standarta ritmā un vietā, pēc astoņu stundu darba pilnībā nododas savām lietām. Savukārt kādam, kuram ir mājas birojs, ar to var rasties problēmas.

Attālinātais darbs – kam?

No šiem ieteikumiem izriet, ka attālinātais darbs ir risinājums organizētiem, konsekventiem un spēcīgas gribas cilvēkiem. Ja jums nav šo īpašību, jūs varat justies labāk, strādājot klasiskā, skaidri definētā sistēmā. No otras puses, attālinātais darbs var nebūt brīva izvēle, bet gan sliktās situācijas darba tirgū radīta piespiešana - šajā gadījumā vienkārši jāsāk sava rakstura kompleksa apmācība.