Algas un karantīnas pabalsts

Apkalpošana

No 2020. gada 20. marta Polijā ir epidēmija, kas saistīta ar COVID-19 izplatību. Karantīna ir obligāta personām, kuras šķērsojušas robežu un šobrīd atrodas Polijā. Mājas karantīnā var tikt nosūtīti arī tie, kuriem ir bijis tiešs kontakts ar cilvēkiem, kuriem diagnosticēts koronavīruss. Uz ko var paļauties izolēti cilvēki? Kad viņi atbilst attiecīgajiem nosacījumiem, viņi var pieteikties slimības pabalsta vai karantīnas pabalsta saņemšanai – plašāku informāciju skatiet šajā rakstā.

Kas ir karantīna un ko tā var ietekmēt?

Mājas karantīna ir veids, kā samazināt bīstamo patogēnu izplatību. To lieto kā profilakses līdzekli. Praksē tas nozīmē, ka personai, kurai nav slimības pazīmju, bet ir iespējamas aizdomas par konkrētā patogēna pārnēsātāju, uz laiku ir pienākums neatstāt savu māju, lai izolētu.

Kā likums, karantīna ilgst 10 dienas. Tomēr dažos gadījumos šis periods ir ilgāks.

Saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem obligātā karantīna ietver:

  • personas, kuras ir nosūtītas uz SARS-CoV-2 vīrusa testu un ilgst no testa nosūtīšanas dienas līdz testa rezultātam ir negatīvs (negatīvs automātiski atbrīvo no obligātās karantīnas),
  • personām, kurām ir bijis ciešs kontakts ar inficētu personu - 10 dienas no nākamās dienas pēc saskarsmes,
  • personām, kas dzīvo kopā ar inficētu (izolētu) personu - no dienas, kad inficētā persona (izolējamā) ieguvusi pozitīvu testa rezultātu līdz 7 dienām pēc inficētās personas izolācijas beigām,
  • izvēlētās kategorijas ārzemniekiem, kuri šķērso Polijas Republikas robežu, kas ir ES ārējā robeža, - 10 dienas, skaitot no nākamās dienas pēc robežas šķērsošanas dienas.

Tomēr obligātā karantīna neattiecas uz:

  • cilvēki, kas dzīvo vai vada kopīgu mājsaimniecību ar personu, kas atrodas karantīnā,
  • personas, kas dzīvo vai vada kopīgu mājsaimniecību ar uz pārbaudi nosūtīto personu - kamēr šī persona gaida testa rezultātu;
  • cilvēkiem, kuri koronavīrusa infekcijas dēļ beiguši hospitalizāciju, izolāciju vai izolāciju mājās,
  • personas, kas piedalās veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanā personām, kuras slimo ar SARS-CoV-2 vīrusa izraisītu slimību, ar nosacījumu, ka katru dienu pirms dalības šo pakalpojumu sniegšanā vismaz 7 dienas pēc saskares ar bioloģisko patogēnu avots,
  • pilnībā vakcinēti cilvēki.

Par karantīnas neievērošanu draud naudas sods līdz 30 000 PLN.

Pienākums paziņot darba devējam par karantīnu

Gan darbiniekam, kurš atgriežas no ārvalstīm, gan tam, kurš ar sanitārā inspektora lēmumu ievietots karantīnā, ir pienākums informēt darba devēju par nepieciešamību palikt izolācijā. Tomēr šī informācija būs pieejama arī PUE ZUS. Sāciet bezmaksas 30 dienu izmēģinājuma periodu bez jebkādām prasībām!

Pabalstu izmaksas pamats par karantīnas laiku

Ne visi, kas atrodas obligātajā karantīnā, var saņemt šo pabalstu. Atlīdzību vai pabalstu par karantīnas laiku var saņemt tikai slimības apdrošināšanai reģistrētās personas. Līdz šim par pamatu šo pabalstu izmaksai bija valsts sanitārā inspektora lēmums vai darbinieka deklarācija. Darbiniekam, kuram ir slimības apdrošināšana, bet kurš brīvprātīgi atrodas mājas karantīnā, šajā sakarā nav tiesību saņemt pabalstus.

Patlaban ZUS patstāvīgi iegūs attiecīgos datus no e-veselības centra IT sistēmas (EWP sistēma), kurā glabājas informācija par karantīnas un izolēšanas pienākumu. ZUS sniedz datus par karantīnu un izolāciju darba devējiem un uzņēmējiem PUE ZUS platformā. Pamatojoties uz šo informāciju, iemaksu maksātāji varēs izmaksāt darbiniekiem slimības pabalstus.

Darbinieka alga vai karantīnas pabalsts

Tiesības saņemt slimības naudu vai slimības pabalstu par karantīnas laiku ir darbiniekiem un citām personām, kas sniedz savus pakalpojumus darba devējam un kurām ir arī veselības apdrošināšana, sakarā ar nespēju veikt apmaksātu darbu.

Ja karantīnas periods ir iekļauts slimības perioda pirmajās 33 vai 14 dienās (personām, kas vecākas par 50 gadiem) konkrētajā kalendārajā gadā, konkrētai personai būs tiesības uz slimības naudu, ko maksā un finansē darba devējs par šo periodu. par darbnespēju.

Ja darbnespējas periods pārsniedz iepriekš aprakstītos ierobežojumus, darbiniekam ir tiesības uz karantīnas pabalstu. Uzziniet vairāk par algu un slimības pabalstu:
– Kā aprēķināt slimības naudu?
- Slimības pabalsta aprēķina bāze – kā tā tiek noteikta? (I daļa)
- Jauns pamats slimības pabalsta aprēķināšanai - kad noteiksim

Svarīgi, ka gadījumā, ja karantīnas pabalstu maksā ZUS, iemaksu maksātājam, t.i., darba devējam, ir pienākums pēc iespējas ātrāk (maksimums 7 dienas) ZUS iesniegt apdrošinātās personas deklarāciju.

Izziņu var iesniegt elektroniski, izmantojot portālu ZUS PUE, sertifikātam Z-3 vai Z-3a pievienojot izziņas skenētu attēlu vai fotoattēlu (apliecināts kā patiess).

Uzņēmēja karantīnas pabalsts

Uzņēmējam, kurš maksā par brīvprātīgo slimības apdrošināšanu, kā arī personai, kas sadarbojas ar uzņēmēju (pēc gaidīšanas perioda iziešanas), ir tiesības pieteikties ZUS uz pabalstu karantīnas periodam.

Uzņēmēja vai sadarbības personas karantīnas perioda pabalsta izmaksas pamats ir darbnespējas deklarācijas iesniegšana ZUS. Šo deklarāciju var piegādāt ZUS elektroniskā veidā, izmantojot portālu ZUS PUE. Šajā gadījumā jums jāaizpilda pieteikums, izmantojot veidlapu ZAS-53.

Parasti uzņēmējs, kurš nav saņēmis ZUS lēmumu vai pabalsta pārskaitījumu, nevar būt drošs, vai viņam pabalsts tiks piešķirts. Līdz ar to visdrošāk, kamēr nav piešķirts pabalsts par karantīnas laiku, uzņēmējam ZUS iemaksas veikt tā, it kā viņam pabalsts nepienāktos, t.i., standarta apmērā. Pēc pabalsta piešķiršanas uzņēmējs var veikt korekcijas DRA deklarācijā, lai atzītu slimības pabalstu par noteiktu periodu. Uz slimības laiku tiek samazinātas tikai uzņēmēja veiktās pamatiemaksas. Ja sociālās iemaksas tiek veiktas, pamatojoties uz individuālo iemaksu aprēķina bāzi, tad, labojot DRA deklarāciju, tās nevar proporcionāli samazināt uz darbnespējas laiku. Tiesības pretendēt uz atalgojumu vai pabalstu par karantīnas laiku ir gan apdrošinātajām personām, kas nodrošina darbu saviem darba devējiem, gan pašiem uzņēmējiem, gan sadarbības personām, protams, ar nosacījumu, ka tās ir reģistrētas slimības apdrošināšanai. Pamats šo pabalstu pieteikšanai ir karantīnas deklarācijas vai valsts sanitārā inspektora lēmuma iesniegšana darba devējam vai ZUS. Pabalsta apmērs ir atkarīgs no individuāli aprēķinātās slimības pabalsta bāzes.