Minimālā alga un tās rekordaugstums 2020. gadā

Apkalpošana

2019.gada 10.septembrī Ministru padome pieņēma jaunu noteikumu projektu par minimālās algas līmeni 2020.gadā, saskaņā ar kuru minimālā darba alga pieaugs līdz 2600 PLN bruto. Tātad 2020. gadā tiks palielināta minimālā alga par PLN 350.

Minimālā alga 2020. gadā ir lielāka, nekā pieņemts

Minimālās algas apmēra projekta pirmajā priekšlikumā no 2019. gada augusta Ministru padomes pastāvīgā komiteja piedāvāja minimālo algu 2450 PLN un minimālo stundas algu 16 PLN apmērā. Jau toreiz šī summa darba devēju vidū izraisīja kritikas balsis.

Taču 2019. gada 7. septembrī premjerministrs Mateušs Moraveckis informēja, ka minimālā alga var būt lielāka un sastādīs 2600 PLN, t.i., minimālā stundas alga būs 17 PLN. Šīs konvencijas laikā Jaroslavs Kačiņskis atklāja, ka saskaņā ar plāniem 2020. gada beigās minimālajai algai ir jābūt 3000 PLN bruto un līdz 2023. gadam tā sasniegs 4000 PLN bruto līmeni.

«Šī minimālā alga no nākamā gada būs 2600 PLN, un no 2021.gada 1.janvāra esam deklarējuši 3000 PLN, protams, ja vēlētāji mums uzticēs valdības turpināšanas misiju, par ko drīzumā tiks lemts.'– Premjerministrs Moraveckis sacīja.

Premjera teikto jau 10.septembrī apstiprināja Ministru padome, pieņemot minimālās algas palielināšanas projektu. Tādējādi 2020. gadā tā sastādīs PLN 2600 bruto, un minimālā stundas likme PLN 17.

Minimālā alga 2020. gadā ir PLN 2600 bruto, un minimālā stundas alga ir PLN 17 bruto.

Lielākais minimālās algas pieaugums

Minimālā alga ar katru gadu pakāpeniski palielinās. 2019. gadā tā bija PLN 2250 bruto. Salīdzinājumam 2018. gadā cilvēki ar zemāko algu varēja rēķināties ar bruto 2100 PLN. 2008. gadā minimālā alga bija tikai PLN 1126 bruto.

Savukārt minimālā alga 2020.gadā pieaugs par PLN 350, t.i., 15,6%, bet stundas tarifa likme par PLN 2,30, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Tas ir attiecīgi par PLN 254,40 un PLN 1,70 vairāk nekā likumā noteiktais minimums. Tas noteikti ir rekordliels minimālās algas pieaugums, kas nozīmēs, ka 2020.gadā minimālā alga veidos pat 49,7% no šim gadam prognozētās vidējās darba samaksas tautsaimniecībā.

Darba devēji un jaunā minimālā alga

Tik liels minimālās algas pieaugums izpelnījies ievērojamu darba devēju kritiku. Viņi uzskata, ka šāds minimālās algas paaugstinājums var beigties ar pilnas slodzes darbu atkāpšanos, savukārt pretī pieaugs civiltiesisko līgumu skaits vai darbs uz B2B bāzes. Darba devēji paredz arī samazināt nodarbinātību uzņēmumos, kuri nevar atļauties tik strauju algu pieaugumu, un pirmajā vietā tiks atlaisti mazkvalificētie darbinieki. Minimālās algas palielināšana galvenokārt ir darbinieka nodarbināšanas izmaksu palielinājums pat par 421,67 PLN

Iemaksas veids

Iemaksas apjoms 2019. gadā

Iemaksas apjoms 2020. gadā

Bruto minimālā alga

PLN 2250

PLN 2600

pensionēšanās (9,76%)

PLN 219,60

PLN 253,76

Invaliditātes pensija (6,5%)

PLN 146,25

PLN 169,00

Nelaimes gadījums (1,67%)

PLN 37,58

PLN 43,42

FP (2,45%)

PLN 55,13

PLN 63,70

FGŚP (0,1%)

PLN 2,25

PLN 2,60

Kopējās izmaksas par darbinieka nodarbināšanu

PLN 2 710,81

PLN 3 132,48

Acīmredzama ietekme, palielinot t.s valstī zemākais ir paaugstināt algas tiem cilvēkiem, kuriem pienākas minimālā alga. Rekordlielais minimālās algas pieaugums 2020. gadā būtiski ietekmēs arī darbinieku algošanas izmaksas, kas nozīmē, ka šīs izmaiņas būtiski ietekmēs darba devējus.